Arbeiten mit Mehrwert

Wie muss ein Arbeitsplatz im Jahr 2023 aussehen? Welchen Anforderungen gilt es als Arbeitgeber standzuhalten? Welche Visionen haben die Mitarbeiter? Und was wird von einem guten Chef erwartet? Mit diesen und noch vielen weiteren Themen ist Maximilian Jauker täglich konfrontiert.   

 Soll eine Führungskraft alle Fragen von Mitarbeitern beantworten können? Oder muss sie eher gut zuhören und den Mitarbeitern beim eigenständigen Lösen der Probleme helfen? Bei mehr als 90 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern braucht es mehr als nur einen Chef. Es braucht ein Team, das funktioniert, auch wenn der Chef mal länger nicht da ist. Und dieses Netzwerk hat man sich in der Firma Jauker seit Jahren erfolgreich aufgebaut. “Die Investition in die Mitarbeiter und deren Weiterbildung ist das A und O eines jeden gut laufenden Betriebes. Derzeit absolvieren unsere Mitarbeiterinnen Manuela Rothberger, Ingrid Neißl, Laura Spindler und Kerstin Wöss die Ausbildung zum TOP Verkäufer”, freut sich Maximilian Jauker über viel Engagement.

 Wir haben die vier Mitarbeiterinnen gefragt, wie sie das Arbeiten, das Klima und die Zukunftschancen bei Jauker sehen:

 Manuela Rothberger: Wie würdest du deine Aufgabe im EUROSPAR Markt Jauker in einem Satz beschreiben? 

“Auf mich warten jeden Tag neue Herausforderungen und es ist immer abwechslungsreich. Ich versorge unsere Kundinnen und Kunden täglich mit frischem Obst und Gemüse.”  

Ingrid Neißl: Beschreibe in einem Satz das Arbeitsklima bei Jauker! 

“Ich schätze das angenehme, lockere Betriebsklima und die Hilfsbereitschaft und Wertschätzung untereinander.” 

Laura Spindler: Warum würdest du einem jungen Meschen eine Lehre bei Jauker empfehlen? 

“Weil wir ein super-familiäres Team sind und bei uns Teamwork und Freundlichkeit an erster Stelle stehen.” 

Kerstin Wöss: Welche Ziele und Visionen hast du für deine Zukunft? 

“Mein Ziel ist es, mich weiterzubilden, da wir die Möglichkeit haben, verschiedenste Seminare zu besuchen, um unser Wissen zu erweitern.”